会议指出，2021年集团在党建、党风廉政建设、精神文明和意识形态工作方面取得了一定成绩，但仍要清醒的认识到工作中存在的差距和不足，一是全面从严治党的责任和压力还未完全传导到位，全面贯彻落实党建工作责任制还存在逐级递减现象，党建考核机制还需进一步完善，考核结果的运用还需进一步提高。二是个别子公司所属基层党组织党建力量薄弱，特别是新成立的单位党务工作者能力和素质还不能适应企业的发展。三是党建工作与经营工作的深入融合还不够。

会议强调，坚持党的领导加强党的建设是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。2022年，要不断提高思想认识，持续推进集团党建高质量发展；要坚持党建任务标准，准确把握国企党建高质量发展各项要求；要坚持多措并举，着力把推进国企党建高质量发展落到实处。以好党员、好干部、好职工影响并引领集团正向发展；以“净土兴亡我有责”、“净土兴亡舍我其谁”的责任感和使命感创造新业绩，书写新时代满意答卷。

会议要求，一是提高认识，贯彻新要求。集团各级党组织要迅速传达会议精神，及时研究部署相关工作，切实把思想统一到会议精神上来，确保会议精神落到实处。二是认清形势，解决新问题。要针对目前工作存在的突出问题，坚持打牢基础和补齐短板，实现集团党建、党风廉政建设以及精神文明建设和意识形态工作全面进步、全面加强。三是勇毅前行，展现新作为。坚持守正创新，注意总结经验、推广成效，推动党建工作在更高质量新阶段持续奋进，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。